Une définition de l’intelligence collective est : quand on se rencontre au delà de nos égos.
C’est aussi simple que cela !
Par contre, la difficulté c’est que nous n’avons pas appris à repérer les mécanismes de l’égo. Et tant que ce travail de discernement n’est pas fait, nous sommes drivés par nos schémas mentaux … que nous prenons, la plupart du temps, pour LA vérité.
C’est cette croyance qui nous empêche de contribuer véritablement à l’intelligence collective.
Cet atelier s’adresse aux équipes qui souhaitent prendre le temps, ensemble, de faire un point sur leur mode de fonctionnement et chercher à repérer des schémas limitant la dynamique collective.
La proposition :
De l’égo à l’éco – pourquoi maintenant ?
- Le changement de paradigme dans le quel nous sommes plongés,
- Les modes de représentations et schémas mentaux derrière ces paradigmes
L’égo en quelques mots
- A quoi sert-il ?
- Son mode de fonctionnement mécanique et réactif
De l’égo à l’éco – le jeu des 7 différences
- Illustration de différences de fonctionnement
- Temps d’appropriation et d’identification de schémas de pensées limitant la dynamique collective.
Concrètement :
- un groupe de 8 personnes max
- un après midi
- Coût : 650 Euros HT –
« Permet de se poser des questions. Utile autant dans le pro que le perso »
« Très intéressant de regarder comment fonctionne l’égo. Permet de mieux comprendre certaines situations relationnelles. »
« Au final, intéressant de voir que l’intelligence collective nécessite de la remise en question. C’était bien de le faire ensemble »
« Nous a permis d’identifier et de sortir de nos schémas relationnels dont certains étaient stériles. Avoir partagé cela a créé un nouveau entre nous. C’est ce que nous cherchions. »